Le terme de team building est apparu dans les années 1980, aux États-Unis. Le but est de renforcer les liens, entre les équipes d'une entreprise. On parle d'équipe comme des employés, appartenant à une même société.
Un team building permet de vivre une expérience, avec des activités de cohésion. Le team building se différencie d'un séminaire professionnel. Organiser des séminaires s'inscrit dans une démarche, plutôt centrée sur un regroupement hors des salles de réunion, pour discuter des projets et des objectifs de l'entreprise.
Faire des séminaires, n'empêche pas de prévoir des temps de relaxation, plus ludiques. Les séminaires sont organisés sur plusieurs jours et réservés à certaines personnes de l'entreprise.
Le team building, peut se réaliser en une seule journée. Il vise à regrouper tous les employés d'une même société, pour consolider leur sentiment d'appartenance à une équipe. Un team building est pensé autour de diverses activités et jeux inoubliables, qui améliorent le travail collectif et l'esprit d'équipe.
Comment trouver des idées de jeux team building ?
Ce ne sont pas les idées de jeux d'équipe d'entreprise, qui manquent dans l'organisation d'un team building. Toute idée est appréciable pour renforcer l'esprit equipe avec des jeux d'équipe d'animation :
- On peut prévoir une activité pétanque, pour accentuer le côté collaboratif d'une équipe et garder une note amusante, pour les collaborateurs.
- Le bowling est une des activités fréquemment choisie, pour un team building ou dans le cadre du séminaire.
- Pour dynamiser une journée de team building, il est agréable de prévoir des défis avec des activités adaptées, sans oublier personne.
Pour un team building ou un voyage 'incentive', l'essentiel est de satisfaire tous les participants. Pour ne pas prendre de risques, une entreprise peut faire appel à des spécialistes en évènementiel, qui se chargent de toute l'organisation. Cela va du transport, aux jeux et activités choisies, en passant par le logement, si l'on organise un séminaire.
Quel est l'intérêt des jeux team building ?
L'intérêt principal des jeux de team building est de développer la cohésion, en axant la journée sur le management d équipe :
- Fédérer votre équipe.
- Motiver les participants.
- Améliorer la cohésion.
- Centrer cette journée sur le 'collaborer', l'interactif et le ludique.
Au même regard que les séminaires de motivation, les jeux de team building placent les managers ou dirigeants en animateur d'équipes. Si l'on prend un séminaire d'équipe ou un séminaire de direction, la finalité est de travailler en dehors de l'entreprise, en se laissant des moments pour respirer. Mais le but de ce séminaire, reste quand même des réunions de travail, qui sortent de l'ordinaire.
Le team building, même s'il ne dure qu'une journée, est plus démonstrateur des bénéfices immédiats, qui se répercutent sur le travail, grâce aux jeux partagés et aux défis relevés.
Quels jeux pour animer une réunion ?
Des idées d'activités, pour souder les équipes, dépendent des différents types d'événements. On imagine, pour un team building, une activité telle que :
- Chasses au trésor
- Rafting
- Course d'orientation
- Balades en plein-air
- Canoë
- Paintball
Pour les différents séminaires, les moments de détente, peuvent se faire autour d'activités originales :
- Soirée dansante avec repas, qui convient à tous les participants.
- Former un groupe, qui préfère une activité tranquille et un autre groupe pour une activité sportive.
Pour un voyage 'incentive', l'animation peut tourner autour d'évènements musicaux :
- Les participants ont la possibilité d'aller à un concert privé tous ensemble.
- Une personne chargée de l'évènementiel, peut s'orienter vers une journée détente, pour les collaborateurs.
Comment améliorer la cohésion de votre équipe ?
Un évènement professionnel, est une des manières d'améliorer considérablement les échanges, entre les équipes d'une entreprise :
- La communication comme objectif commun : chaque personne, au sein d'une équipe d'entreprise, a sa propre personnalité, et il n'est pas toujours aisé, de créer un lien sur le site de l'entreprise. Ces personnes ne travaillent peut-être pas souvent ensemble, mais sont amenées à collaborer de temps à autre. Une équipe a besoin de se sentir stimulée et les nombreux séminaires ont démontré, que l'efficacité d'une personne, est forcément boostée par un team building ou un voyage 'incentive'.
- La formation des managers, indispensable pour resserrer les liens : le leadership doit toujours être mis en avant, pour que des collaborateurs, puissent réussir dans leurs fonctions de guides. Le dépassement de soi, est une des clés du succès d'un bon manager.
- Le bien-être au travail pour une cohésion parfaite : un événementiel d'entreprise a pour vocation de resserrer la cohésion sociale d'une équipe. Une entreprise originale, prend l'initiative de réunir toutes les personnes et de former des équipes, avec des collaborateurs, qui ne sont pas forcément du même service.
Où trouver une idée de séminaire d'entreprise ?
> Team building : en quoi consiste cette pratique d'entreprise ? > Esprit d'équipe : une valeur sûre de l'entreprise ? > Jeux team building : qu'apportent-ils à l'entreprise ?